Cada vez es más importante que las empresas puedan desarrollar modelos de liderazgo que tengan en cuenta los valores éticos y respeto por la sostenibilidad y el medioambiente. Se trata de un factor que influye en la propia percepción de las empresas, ya que contar con unos sólidos principios permitirá desarrollar líneas de negocio que sean sensibles a las necesidades del conjunto de la sociedad, ahora y en el futuro.
El desarrollo de un liderazgo ético implica adquirir una serie de cualidades que deben ser la base de la iniciativa y el esfuerzo de los líderes empresariales.
Un programa de formación específico en Administración y Dirección de Empresas, como el MBA de la Cámara de Valencia, ayuda a profundizar en los valores éticos fundamentales que deben acompañar a todo líder empresarial, que hoy día debe considerar los derechos de las personas y la sostenibilidad como dos de los ejes que hay que tener en cuenta para el desarrollo de cualquier iniciativa o estrategia.
¿Qué es el liderazgo ético?
El liderazgo ético es un modelo de dirección estratégica centrado en desarrollar una conducta que respete unos valores basados en la honestidad, la integridad y la confianza.
Eso significa que la persona que dirige una empresa no debe actuar única y exclusivamente con el objetivo de maximizar sus beneficios, sino que al mismo tiempo debe respetar los derechos y la dignidad de las personas, así como el entorno en el que nos movemos.
Esto le conduce a desarrollar habilidades de comunicación que le permitirán crear un contexto saludable para el entorno que lo rodea, asumiendo también la responsabilidad en la gestión del cambio para que todas las partes trabajen en la misma dirección.
Actuando de esta forma, las estrategias empresariales estarán centradas en buscar un beneficio para el conjunto de la sociedad, y no únicamente para el beneficio propio de la empresa, si bien todo líder de negocios debe continuar pensando desde un enfoque orientado a maximizar los beneficios dentro de este marco ético.
¿Cuáles son los principios de liderazgo ético y sostenible que deben adquirir los líderes de las empresas?
Veamos una serie de principios esenciales que un líder ético debe adquirir para tener las bases necesarias para la dirección de su empresa.
Honestidad
Un líder empresarial ético actúa desde una posición de honestidad, diciendo siempre la verdad para evitar la desconfianza. Esto tiene que reflejarse en el trato con las personas, tanto del equipo directivo, como también del conjunto de empleados de la plantilla, así como con proveedores y clientes.
Integridad
La integridad implica reflejar unos valores éticos en nuestro propio comportamiento, y no solamente enfocarse en la comunicación, sino en el conjunto de nuestras acciones, que son las que reflejan la naturaleza de la que está hecha un líder.
Empatía
La empatía es una cualidad cada vez más importante para el desarrollo de un liderazgo ético. Sin la comprensión del otro y sus necesidades e intereses no suele haber una comunicación eficaz, por lo que un líder ético debe aprender a considerar la dignidad de las demás personas para actuar desde un enfoque que busque el beneficio mutuo.
Esto también tiene una aplicación en cuanto al liderazgo sostenible, ya que si se tiene empatía hacia la comunidad en la que residimos y el futuro del planeta, aplicaremos principios que contribuyan a minimizar la contaminación.
Justicia
La equidad debe ser el punto fundamental en la toma de decisiones. Un líder empresarial no da tratos de favor a determinadas personas, sino que busca fomentar un trato justo a todo el personal de la empresa, proveedores y clientes. En especial, esto se debe reflejar en el respeto por la diversidad, la inclusión y la equidad salarial, sin discriminación de género, raza o etnia.
Espíritu de equipo
Un líder ético posee un sentido de equipo y comunidad que le permite entender las necesidades de todos e impulsar a las personas a dar lo mejor de sí mismas para lograr un objetivo común. No actúa desde el enfrentamiento, ni fomenta una competencia insana que genera mal ambiente laboral, sino que trata de empoderar a las personas para desarrollar una comunidad bien cohesionada.
Esto no se refleja sólo a nivel interno, sino que también tiene un efecto en relación a la sociedad en la que se mueve. El líder empresarial ético actúa de forma altruista y trata de mejorar su entorno, teniendo en cuenta las necesidades de la comunidad en la que se encuentra su empresa.
¿Cómo ayuda un MBA a mejorar las habilidades éticas de empresarios y emprendedores?
Según el perfil y trayectoria laboral, empresarios y emprendedores se plantean cursar un MBA a partir de los 40 años, momento en el que han alcanzado una madurez y criterio profesional y que necesitan consolidar. En esa línea, un MBA puede ser determinante para potenciar las habilidades y principios éticos en los líderes empresariales.
Hay que tener en cuenta que en los programas de máster MBA se suele trabajar con el método de caso, lo que puede ser una buena herramienta para que los líderes sepan cómo actuar en casos específicos que pueden darse en las empresas.
Por ejemplo, a la hora de tomar decisiones sobre contratación o despido de personas trabajadoras, o en el momento de desarrollar estrategias de producción, en las que se debe tener en cuenta factores relacionados con la sostenibilidad, como el cumplimiento de la normativa, la minimización de la contaminación en los procesos productivos o el desarrollo de acciones para el reciclaje y la reutilización.
El MBA nos aporta también un marco adecuado para evaluar diferentes tipos de situaciones y tomar decisiones en las que hay múltiples personas implicadas. ¿Cómo tomar decisiones complejas y actuar desde un liderazgo ético? El programa formativo incide de manera importante en aspectos como la comunicación ética, ya que los valores y principios de honestidad, integridad, justicia y respeto deben estar reflejados en la conducta del propio líder empresarial.
Desde el MBA Valencia queremos invitarte a reconocer la importancia de desempeñar un liderazgo ético y sostenible para alcanzar tus objetivos y desarrollar tu carrera profesional sobre el fundamento de unos sólidos valores que te permitan fomentar el bienestar y el éxito en cualquier entorno en el que te encuentres.